Những điều ít biết đằng sau làn sóng sa thải mạnh mẽ tại Man United

Jean-Claude Blanc - Giám đốc điều hành mới của Manchester United đã thông báo kế hoạch cắt giảm 250 việc làm trước thềm mùa giải mới. Quyết định này, được thúc đẩy bởi Sir Jim Ratcliffe, cổ đông và cũng là người nắm quyền điều hành, nhằm mục tiêu siết chặt chi tiêu và tái cấu trúc câu lạc bộ.

Với lực lượng lao động có lúc lên đến 1.144 người, Manchester United hiện đang là câu lạc bộ có số lượng nhân viên lớn nhất Premier League. INEOS, tập đoàn hóa chất do Ratcliffe sở hữu và đang quản lý United, đặt mục tiêu cắt giảm 20% lực lượng lao động. Động thái này đã được dự đoán từ tháng 5 khi câu lạc bộ đề xuất gói thôi việc tự nguyện cho nhân viên ngoài bộ phận bóng đá, tuy nhiên, chỉ có số ít chấp nhận.

Làn sóng sa thải này nằm trong kế hoạch cắt giảm chi phí trên diện rộng, bao gồm việc thuê công ty tư vấn Interpath Advisory để xác định các hoạt động "không thiết yếu". INEOS cũng đã hủy bỏ thẻ tín dụng công ty, yêu cầu nhân viên tự chi trả cho trận chung kết FA Cup và thậm chí không hỗ trợ chi phí quầy bar trong một buổi tiệc chia tay các quản lý cấp cao sắp mãn nhiệm.

Tuy nhiên, tác động nặng nề nhất sẽ đổ dồn lên những nhân viên bình thường khi khoảng 1/5 số lượng vị trí dự kiến bị cắt giảm. Đây được xem là một phần trong triết lý kinh doanh của Ratcliffe, người được biết đến với phương châm "điều chỉnh quy mô phù hợp" - tái cơ cấu để tối ưu hóa hoạt động.

Một cựu nhân viên từng làm việc với Ratcliffe nhận định: "Phương châm của ông ấy luôn là loại bỏ chi phí và điều hành một công ty phi tập trung hóa cao độ. Nó thực sự hoạt động tốt."

Minh chứng rõ ràng nhất là thương vụ INEOS mua lại bộ phận hóa dầu Innovene của BP với giá 9 tỷ USD vào năm 2005. Một trong những quyết định đầu tiên của Ratcliffe là đóng cửa trụ sở toàn cầu hiện đại của Innovene tại Chicago, cùng với các văn phòng khác, như một phần của chương trình tái cơ cấu.

Trong 7 năm tiếp theo, INEOS đã chi khoảng 220 triệu euro cho các khoản trợ cấp thôi việc và nghỉ hưu sớm để tinh giản bộ máy nhân sự. Nhân viên Innovene khi đó đã nhận thức rõ về việc INEOS luôn kiểm soát chặt chẽ chi tiêu.

Thái độ cứng rắn của Ratcliffe cũng được thể hiện qua việc ông phản đối chính sách làm việc tại nhà và yêu cầu nhân viên có mặt đầy đủ tại văn phòng. Thậm chí, ngay cả các giám đốc điều hành cấp cao cũng không có không gian làm việc riêng biệt.

Kể từ khi tiếp quản Manchester United, INEOS đã có nhiều thay đổi mạnh mẽ, dẫn đến sự ra đi của các nhân vật chủ chốt như Giám đốc điều hành Richard Arnold, Giám đốc điều hành tạm thời Patrick Stewart, Giám đốc bóng đá John Murtough, và nhiều cái tên khác.

Hiện tại, Manchester United đang trong quá trình tái cấu trúc bộ máy lãnh đạo với những cái tên mới như Omar Berrada (Giám đốc điều hành), Dan Ashworth (Giám đốc thể thao), Jason Wilcox (Giám đốc kỹ thuật) và Christopher Vivell (Giám đốc tuyển dụng tạm thời).

Việc "điều chỉnh quy mô phù hợp" liệu có mang lại thành công cho Manchester United như những gì Ratcliffe đã làm được với INEOS hay không vẫn là câu hỏi bỏ ngỏ. Tuy nhiên, có một điều chắc chắn rằng, triều đại của Ratcliffe tại Old Trafford sẽ là một chương mới đầy sóng gió và biến động.

(Bạn đọc: Quang Vinh)